2月1日,,,,,,集团监事会主席伍立新率集团法务审计部、人力资源部相关人员赴东北公司调研。。。。。。。
伍立新一行听取了东北公司工作汇报,,,,,,在对东北公司内控管理和规范化管理成效表示肯定的同时,,,,,,还对东北公司提出四点管理要求:一是要求切实抓好党的十九大精神学习、贯彻和落实,,,,,,真正做到“学懂、弄通、做实”,,,,,,强化党的领导和党建工作引领,,,,,,重点把握“四个关键点”,将党的十九大精神深度融入企业经营管理当中。。。。。。。二是要求全面落实集团2018年重点工作任务,,,,,,做到有步骤、有目标、有节点,,,,,,做到层层分解、严格落实、保质保量、按时完成。。。。。。。三是要求强化春运期间的公众服务保障,,,,,,重视服务区、收费站等基层站点的节日氛围营造,,,,,,规范辖区宣传标语。。。。。。。四是强调人才是企业持续、健康发展的基础,,,,,,要求进一步健立健全人才机制,,,,,,重视管理团队培育和人才梯队建设,,,,,,深化绩效考核和人才激励,,,,,,提升团队整体素质和综合能力。。。。。。。